В нем есть еще кое-что! Наши сотрудники - наш самый важный актив, потому что без их опыта и знаний мы не смогли бы предложить продукцию, которая обеспечивает нашим клиентам высокую добавленную стоимость. Эта признательность выражается в целом ряде льгот. Например, наша команда получает следующие преимущества:
- Плоские иерархии
- Пенсионный план компании
- Премия к Рождеству и праздникам
- 30-дневный отпуск
- 35-часовая неделя
- Лизинг велосипедов
- Бесплатный кофе
- Мероприятия для сотрудников
Хотите узнать больше? В видеоролике наши сотрудники рассказывают о том, каково это - работать в компании Märtens: Смотреть сейчасСильные для будущего: обучение в компании Märtens Чтобы быть в хорошем положении в долгосрочной перспективе, мы всегда смотрим в будущее. С одной стороны, мы стремимся к долгосрочным отношениям с нашими сотрудниками. Мы гордимся тем, что многие коллеги уже давно являются частью компании Märtens, и радуемся каждому юбилею компании, который можем отметить вместе с ними. С другой стороны, обучение молодых сотрудников является для нас главным приоритетом. В настоящее время мы предлагаем четыре программы обучения - технический мастер (м/ф/д), инженер-мехатроник (м/ф/д), промышленный механик (м/ф/д) и промышленный служащий (м/ф/д). Кроме того, желающие имеют возможность пройти программу двойного обучения в области делового администрирования (B.A.) или промышленного машиностроения (B.Sc.) (m/f/d). В компании наши стажеры знакомятся с практической стороной дела из первых рук, и мы обучаем их всем основам, которые понадобятся им для будущей карьеры. Наши сотрудники также участвуют в качестве экзаменаторов в Торгово-промышленной палате Фленсбурга.